Советск, Россия.
+79114749581
tilsit.info-sovetsk@yandex.ru

Намудрили с увольнением.

Социальный информационно-развлекательный сайт

Намудрили с увольнением.

Есть вопросы? Идите в суд!

Советский городской суд обязал восстановить на работе незаконно уволенного сотрудника. 

Бывший старший мастер обратился с иском к в суд к работодателю. Он сообщил, что 17 сентября 2018 года написал заявление об увольнении об увольнении по собственному желанию, пожелав покинуть работу день в день. Однако уволен о не был вплоть до 13 ноября, когда был извещен трудовые отношения с ним прекращены «по соглашению сторон» с 7 ноября. В трудовой же книжке было указано, что он был уволен по соглашению сторон, достигнутому 17 сентября 2018 года. Однако никакого соглашения между ним и работодателем не заключалось и запись в его заявлении об увольнении была произведена директором предприятия в его отсутствие. Изучив материалы дела, суд обязал работодателя восстановить истца на работе и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула (22 939 рублей 76 копеек) и компенсацию морального вреда (5 000 рублей).

Юрий Ожегов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *